髙橋 宏承
たかはし ひろつぐ
Hirotsugu Takahashi
| 職位 | 講師 |
|---|---|
| 学歴 |
2013年3月 慶應義塾大学総合政策学部卒業 2016年3月 一橋大学大学院商学研究科修士課程修了 2020年3月 一橋大学大学院商学研究科博士後期課程修了 博士（商学） |
| 職歴 |
2020年4月-2022年９月 一橋大学大学院経営管理研究科 特任講師 2022年10月-現在 千葉大学大学院社会科学研究院講師 |
| 専攻分野 | 経営組織論 |
主要研究業績
論文
| 2023年 | 「組織構成員の外向性と組織内孤立の関係性」『日本経営学会誌』第52号31～44頁 （単著） |
|---|---|
| 2023年 | 「組織文化の自己組織化とその頑健性」『千葉大学経済研究』第38巻1-2号13～42頁（単著） |
| 2021年 | 「組織文化の組織内浸透に影響を与える要因：シミュレーションによる文化浸透モデルの再検討」 『一橋研究』 第46巻１号1～18頁（単著） |
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